Mentions Légales

Document disponible 1. Informations Éditeur et coordonnées

Ce site internet est géré par la société anonyme, Pierres Responsables REIM, au capital social de 466.000 euros, enregistrée au Registre du Commerce et des Sociétés de Paris sous le numéro 928 444 892.

Adresse : Pierres Responsables REIM, 94 rue de la Victoire, 75009 PARIS.
Société de gestion agréée par l’Autorité des Marchés Financiers (Agrément GP 20250001)
Numéro de TVA intracommunautaire : FR 5892 844 48 92
Service clients : contact@pierresresponsables-reim.com – 01 49 26 98 00
Le directeur de la publication est Bertrand Chevalier.
Adresse e-mail : chevalier@pierresresponsables-reim.com

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2. Informations relatives à l’hébergeur du site

Le Site Internet est hébergé par la société AWS (Amazon Web Services) dont le siège social est situé au 440 Terry Ave N, Seattle, WA 98109, Etats Unis, dont le numéro de téléphone est le +1 206-266-1000 ainsi que par la société DigitalOcean dont le siège social est situé au 101 6th Ave, New York, NY 10013, United States, dont le numéro de téléphone est +1 347-903-7918.

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3. Informations concernant les investissements

L’investissement comporte un risque concernant les performances futures. Un placement peut s’apprécier ou se déprécier et il se peut que l’investisseur ne récupère pas les sommes investies.

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4. Informations concernant la gestion sous mandat

La gestion sous mandat s’adresse uniquement à des investisseurs avertis française ayant une surface financière suffisante pour accepter un engagement dans le non coté sur le long terme.

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5. ESG

Les informations relatives à la politique ESG de Pierres Responsables REIM sont disponibles via les liens ci-dessous du présent site internet.

Politique d'engagement actionnarial

Compte-rendu de la Politique d'engagement actionnarial

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6. Politique de gestion et traitement des réclamations

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7. Politique de sélection des intermédiaires
_{Pierres Responsables REIM s'engage à ne pas transférer les données à caractère personnel de l'Utilisateur en dehors de l'Union Européenne.}

8. Index de l'égalité professionnelle

Au 1er mars, les entreprises ont l’obligation de publier un index portant sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Cet index se calcule à partir de 4 indicateurs : 

• L’écart de rémunération femmes-hommes
• L’écart de répartition des augmentations individuelles,
• Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
• La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

La société de gestion Pierres Responsables REIM a été lancée le 1er janvier 2025. L'index de l'égalité professionnelle s'appliquera donc en au terme de l'année 2025.